Rodzaje motywacji według naukowców

Korepetycje Warszawa Matematyka

Według H. Januszka i J. Sikory motywację można podzielić w następujący sposób: - motywacja ekonomiczna – wypływa z potrzeby pieniądza, tu on jest motorem działania człowieka. Dzięki zarobionym pieniądzom, pracownika będzie stać na utrzymanie rodziny, realizację marzeń, bądź celów. Największym dążeniem pracownika jest zwiększenie wynagrodzenia. - motywacja produkcyjna (poza ekonomiczna)- czyli taka, która wykracza poza możliwości ekonomiczne pracownika. Będzie on lepiej pracował, ale warunkiem niezbędnym są odpowiednie maszyny, nowe technologie, odpowiednia organizacja pracy, tworzenie bezpiecznego miejsca pracy. Pracownik dąży do ulepszania systemu pracy, współuczestniczy w budowaniu procesów w tym także w organizowaniu pracy, aby ja usprawnić, a tym samym ulepszyć. - motywacja społeczno-osobista – wiąże się ze środowiskiem, w jakim przebywa pracownik, im bardziej są tam cenione przyjacielskie stosunki, tym bardziej pracownikowi „chce się” tam pracować. Głównym motywem działania jest klimat, jaki wytwarza się między samymi pracownikami, oraz między pracownikiem a przełożonym. Dobrze, gdy zasługi pracownika są dostrzegane oraz gdy ma on swój udział w budowaniu firmy. oferty pracy lublin


Nasz przyjaciel



Ranking partnerow

1 miejsce 2 miejsce 3 miejsce
alveo CALLAN, Angielski Forum MuOnline